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国度连出四个大招 确保2亿多农夫工领到工资过年-中青在线

2017-12-16 16:11

????拖欠农民工工资列入“黑名单”、对省级政府实施年度考核、曝光拖欠劳动报酬典型案例、开展春节前治欠保支攻坚战……为了让2亿多农民工拿到工资高兴奋兴回乡过年,国度最近连出4个大招,既有治本之举,又有治标之措,多管齐下,重拳整治欠薪问题。

????招数一:开展春节前治欠保支攻坚战

????邻近年底,一场管理欠薪、保障支付的攻坚战悄悄打响。

????11月,人社部会同发改委等12部门下发告诉,决定从2017年12月1日至2018年春节前,在全国持续组织发展农民工工资支付情形专项检讨。

????进入12月,人社部等12部门发出紧迫通知,要求切实做好2018年春节前治欠保支工作;12月13日,人社部会同国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位召开2018年春节前保障农民工工资支付工作视频会。

????人社部部长尹蔚民指出,跟着新年、春节两节临近,工程建设范畴又将迎来工程款、工资款的结算顶峰,欠薪问题可能多发频发,治欠保支工作已进入攻坚阶段。各地域、各有关部门要采用坚定有力办法,加大整治力度,尽力实现春节前欠薪案件、波及人数和金额显明降落,确保不产生因欠薪问题引发群体性事件或极端事件,让农民工拿到工资高愉快兴回乡过年。

????招数二:拖欠农民工工资将列入“黑名单”

????管理拖欠农民工工资,必须进步用人单位的违法本钱。

????人社部近期印发《拖欠农民工工资“黑名单”治理暂行方法》,明白了全国同一的列入黑名单的尺度和情况,包含剥削、无端拖欠农夫工工资,数额到达认定拒不支付劳动报酬罪数额标准;因拖欠农夫工工资守法行动引发群体性事件、极其事件造成不良社会影响。

????列入“黑名单”的单位会见临哪些惩戒?依照措施,拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信誉信息共享平台,由相干部分在各自职责范畴内依法依规实行结合惩戒,在政府资金支撑、政府洽购、招投标、出产允许、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限度。

????人社部劳动监察局局长王程表现,“黑名单”管理轨制的树立运行,有利于通过多部门联合惩戒和社会信用系统评价,使得用人单位“一处违法、处处受限”,震慑和警示用人单位标准用工行为,让其构成“不敢违法、不愿违法”的自发遵法意识。

????招数三:今年起对省级政府进行年度考核

????要有效防备和解决拖欠农民工工资问题,必需让各地落实属地监管义务,而对其进行年度考核是一大“杀手锏”。

????国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》,决议自2017年至2020年,对各省(区、市)国民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核。

????考核成果分为A、B、C三个等级。考核结果作为对各省级政府引导班子跟有关领导干部进行综合考察评估的参考。

????其中,对考核等级为C级的,由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈,提出限期整改请求。被约谈省级政府应该制订整改措施,并在被约谈后2周内提交书面讲演,由部际联席会议办公室负责督促落实。

????招数四:曝光十起拖欠劳动报酬案件

????曝光典范案例,能够对有拖欠劳动报酬偏向的用人单位进行警示和震慑。

????12月初,人社部公布10起拖欠劳动报酬案件。在这10起案件中,用人单位名称、单位地址、法人代表或负责人姓名等信息均被颁布。

????其中,有多达7起案件由于涉嫌拒不支付劳动报酬罪,被移送公安机关破案查处。

????依据刑法划定,以转移财产、逃匿等方式回避支付劳动者的劳动报酬或者有才能支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成重大成果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处分金。(记者李金磊)

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